本の要約・紹介 静かな人の戦略書
人は一般に、リーダーは外交的でなければならないと考えている。しかし、もの静かで内省的な内向型も、企業のトップとして、リーダーシップの役割を果たすことができる。重要なのは、リーダーとしてどのように状況を認識し、自分の強みを最大限に活かすかということだ。
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