ＬＩＦＥ　ＳＨＩＦＴ　〜１００年時代の人生戦略〜

長寿化時代

人生の新たなステージがいくつも出現マルチステージの人生

古い 3.0 ステージ

「教育」 → 「仕事」 →「 引退」

今後現れるステージ

年齢と関係がなくなっていく。

→世代を超えた交流

→年長者が若々しさを保ちやすくなる。

エクスプローラー（探検者）

幅広い進路を検討する。

インディペンデント・プロデューサー（独立生産者）

小さなビジネスを起こす。

ポートフォリオ・ワーカー

関連あるさまざまな仕事・活動に同時並行で携わる。

みんなと同じ行動を取るだけでうまくいく時代は終わった。

投資が必要

レクリエーションからリ・クリエイションへ

• 新しい役割に合わせて自分を変えるための投資（道徳的な投資を含む）
• ライフスタイルを築くための投資（金銭的な投資を含む）
• スキルを身につけるための投資

不健康期間の短縮

この予測の研究者が増えている。

公衆衛生、啓蒙キャンペーン、生活習慣病の改善

認知症（老化がもたらす最大のリスク）
　→2033年：iPS 細胞により克服？

3世代のシナリオ

3.0シナリオ

我々の親世代　1945年生まれ　70歳 没

「教育」 → 「仕事」 →「 引退」

3.5シナリオ、4.0シナリオ

我々世代　1971年生まれ　平均寿命 85歳

「教育」 → 「本職/副職」 →「 引退」
「教育」 → 「仕事1」→「仕事2」 →「 引退」

4.0シナリオ、5.0シナリオ

我々の子世代　1998年生まれ
　100年以上生きる可能性が高い。リスクはついて回る。

「教育」 → 「仕事1」→「仕事2」 →「 引退」
「教育」 → 「仕事1」→「仕事2」 →「 引退」→「仕事3」など様々

マルチステージの人生

• 新しいスキルの習得に投資し、人生の途中で時間を割く。
• 新しいテクノロジーを受け入れる。
• 年齢の制約と無関係　若々しく生きる期間が長くなる（若々しさ）

雇用環境の変化

未来を予測することは難しい　　多くの 不確実性に直面

新しいテクノロジー

新しい産業、新しい企業

高齢者の需要

医療と高齢者向けサービス

環境・食料・地球温暖化

　→ 巨大ビジネス

エコシステム

仕事と私生活をブレンドする生き方

スマートシティ

高スキルの人材が集まる。シリコンバレー、インドのバンガロールなど

　働いている産業や企業が激変に見舞われて、必然的に生涯に何度も職場を変える可能性。柔軟性を持って、将来に方向転換と再投資を行う覚悟が必要。

仕事の未来

ロボットAIによる代替がどこまで進むか

人間にしかできないこと

1. 複雑な問題解決に関わる能力
   専門知識、帰納的推論の能力、コミュニケーションスキル
2. 対人関係と状況適応の能力

無形の資産

強力な人間関係

　人生に満足している人に共通する際立った要素の1つは、生涯を通して深くて強力な人間関係を築いていること　ハーバード大学「グラント研究」

見えない資産

お金に換算できないもの

生産性資産

スキル、知識、アイデア・創造性（機械に代替されにくい）

• 教育の投資利益率が落ち込み、高学歴化の進行が止まる可能性
• 生涯を通して新しいスキルと専門技術を獲得し続ける。
• 経験学習：実際の活動を通じて行う学習 → 問題解決能力の取得
• ブランド・評判性

活力資産

健康と幸福

• 脳機能の低下を避けるには、「体を動かすべき」
• ストレス：心臓病リスクを20%上昇

変身資産

• 多様性に富んだ人的ネットワーク（個人より広い知識を得られる）
• 新しい経験に対して開かれた姿勢（未知の活動）
• 自分についての知識・受け身の体験ではない
• 友人関係：自己再生をもたらすうえで大きな役割

必要な資金を得るには

長期の資金計画

　引退者への調査：70%の人は「もっとお金を貯めておけばよかった」と後悔。

　適切な資金計画を立てるには、自ら取り組む、という認識が重要。

　引退生活に必要な資金：最終所得の50%　（住む家を所有している場合）

金融リテラシー

　お金に関する知識・判断力）　本腰を入れて学ぶべき

• 株式への投資（長期投資）が少なすぎる。
  ピケティ「21世紀の資本」　投資で得られる利益 ＞ 労働による蓄財
• 現在バイアス：貯蓄よりその場の消費を選んでしまう。
• 一定額を普通預金から定期預金へ
• 国による貯蓄の奨励、金融商品の活用（NISA、iDeCo等）